Saludos
Una de las cosas que más enfatizo dentro del programa de Crestcom es la implementación o la puesta en práctica de lo aprendido.
El poner en práctica toma tiempo, nos equivocaremos muchas veces y hasta será doloroso. Al final -si practicamos continuamente- lograremos los resultados que queremos.
Como a modo de ilustracion les envío un video donde de forma muy cómica pero sabia nos dice como es necesario la práctica continua para lograr los resultados que queremos o nos hemos propuesto.
¿Les dice algo este video?
Saludos
SALUDOS
Como facilitador y empresario quiero compartir con ustedes artículos que irán apareciendo en nuestro blog. Estos artículos refuerzan y ayudan a aumentar las herramientas que como gerentes y líderes necesitamos tener para mejorar nuestras habilidades gerenciales y de liderazgo y que estamos estudiando y aprendiendo en nuestro programa de Crestcom principalmente y todos los programas de Valhala Seminarios para gerentes y superviores.
Ya que muchos de estos artículos están en inglés me he dado a la tarea de traducir los que yo considere más importantes y que puedan ayudar enriquecer nuestro acervo cultural e intelectual en todas las esferas de nuestra vida ya sea personal o profesional.
Este blog servirá también para intercambiar opiniones y puntos de vista que puedan servir para enriquecer a otros gerentes. Y lo que es más importante -en nuestro camino de crecimiento- ayudar a otros a crecer de forma tal que no sólo contribuyamos con el crecimiento de nuestra empresa, sino con la razón de ser de nuestra misión como gerentes: el crecimiento de nuestra gente.
Bienvenidos pues a este blog creado para ustedes.
Saludos y recuerden
Homines, dum docent, discunt
Juan José
Ya que muchos de estos artículos están en inglés me he dado a la tarea de traducir los que yo considere más importantes y que puedan ayudar enriquecer nuestro acervo cultural e intelectual en todas las esferas de nuestra vida ya sea personal o profesional.
Este blog servirá también para intercambiar opiniones y puntos de vista que puedan servir para enriquecer a otros gerentes. Y lo que es más importante -en nuestro camino de crecimiento- ayudar a otros a crecer de forma tal que no sólo contribuyamos con el crecimiento de nuestra empresa, sino con la razón de ser de nuestra misión como gerentes: el crecimiento de nuestra gente.
Bienvenidos pues a este blog creado para ustedes.
Saludos y recuerden
Homines, dum docent, discunt
Juan José
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